MATARAM, LOMBOKTODAY.ID – Penjabat (Pj) Gubernur NTB, Hassanudin menyatakan, bahwa keberadaan Kantor BKN Mataram, sebagai wujud nyata kolaborasi dalam meningkatkan sumber daya aparatur sipil negara (ASN), khususnya di Provinsi NTB.
‘’Semoga Kantor BKN Mataram dengan fasilitasnya, dapat dimanfaatkan dengan optimal oleh semua lembaga, khususnya ASN di seluruh kabupaten/kota yang ada di wilayah Provinsi NTB,’’ kata Pj Gubernur Hassanudin di sela-sela peresmian Kantor Unit Penyelenggaraan Seleksi Calon dan Penilaian Kompetensi Pegawai ASN Mataram Kantor Regional X BKN, pada Jumat (17/1/2025).
Dalam persemian Kantor Unit Penyelenggaraan Seleksi Calon dan Penilaian Kompetensi Pegawai ASN Mataram tersebut ditandai pengguntingan pita oleh Pj Gubernur NTB, Hassanudin bersama Kepala BKN, Prof Dr Zudan Arif Fakrulloh, SH., M.H.
Dan tanah dari Kantor Unit Penyelenggaraan Seleksi Calon dan Penilaian Kompetensi Pegawai ASN Mataram seluas 4.272 m2 ini merupakan tanah hibah yang diberikan Pemprov NTB.
Sementara itu, Kepala BKN, Prof Dr Zudan Arif Fakrulloh, SH., M.H mengatakan, bahwa dalam pemerintahan, harapan masyarakat terus meningkat seiring perkembangan zaman dan teknologi. Apa yang dulu dianggap selesai, kini berkembang karena kebutuhan masyarakat yang lebih tinggi.
‘’Teknologi mengubah cara kita bekerja dan melayani masyarakat. Anak-anak muda, ASN baru, dan generasi mendatang diharapkan terus belajar, beradaptasi, dan memberikan yang terbaik untuk bangsa. Saya mengapresiasi dukungan penuh dari pemerintah NTB, khususnya dalam pengembangan manajemen talenta dan berbagai inovasi di provinsi ini,’’ kata Prof Zudan.
Adapun Sekretaris Utama (Sestama) BKN, Hj Imas Sukmariah, S.Sos, MAP., menjelaskan, Gedung Kantor BKN Mataram dilaksanakan oleh PT Abata Hasta Persada dengan anggaran Rp21.047.427.000,-. ‘’Alhamdulillah, setelah melalui berbagai proses, mulai dari perencanaan, pandataan, hingga pelaksanaan pekerjaan berjalan dengan lancar. Dimulai sejak tanggal 5 April 2024 hingga 27 Desember 2024,’’ ungkapnya sembari mengajak, mari bersama memanfaatkan semua potensi pelayanan publik dan kelembagaan, demi kemajuan bersama, dan NTB bisa menjadi contoh pengelolaan manajemen talenta.(smr)
