MATARAM, LOMBOKTODAY.ID – Gubernur Nusa Tenggara Barat (NTB), Lalu Muhammad Iqbal, menekankan pentingnya meritokrasi dan manajemen talenta dalam meningkatkan kinerja pegawai di NTB.
‘’Meritokrasi dan manajemen talenta menjadi kunci untuk meningkatkan kinerja pegawai di NTB. Kami ingin menempatkan orang yang tepat di tempat yang tepat, dan sistem kepegawaian yang mendorong pegawai berkompetisi secara kinerja, bukan pendekatan politik,’’ kata Gubernur Iqbal, saat membuka Musyawarah Rencana Pengembangan Kompetensi (Musrenbangkom) dan Rakor Kepegawaian, di Hotel Astoria Lombok, Senin (8/12/2025).
Gubernur Iqbal menambahkan, bahwa NTB saat ini sedang berproses ke arah manajemen talenta, dan salah satu kabupaten di NTB yang sudah masuk dalam manajemen talenta itu hanya Lombok Tengah (Loteng). ‘’Mudah-mudahan tahun depan di provinsi lain bisa menggunakan manajemen talenta,’’ harapnya.
Gubernur Iqbal juga menekankan bahwa setiap pegawai NTB memiliki kesempatan dan peluang untuk menentukan karirnya masing-masing.
‘’Menjadi kadis harus berdasarkan proses dan kinerja. Silakan bekerja dengan baik, bahwa pasti setiap pegawai punya peluang,’’ tambahnya.
Dalam kesempatan ini, Gubernur Iqbal juga mengungkapkan rasa terima kasihnya kepada Kepala BKN RI, Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, S.H., M.M yang telah menjadi teman diskusi dan memberikan saran untuk kemajuan NTB. ‘’Beliau selalu terbuka untuk diajak berdiskusi, memberikan nasihat untuk NTB,’’ ucapnya.
Gubernur Iqbal berharap agar seluruh kabupaten dan kota di NTB dapat menggunakan manajemen talenta untuk meningkatkan kinerja pegawai dan mencapai tujuan pembangunan daerah. Hadir dalam kegiatan tersebut, Kepala BKN RI, Wali Kota, Bupati dan Wakil Bupati se-Nusa Tenggara Barat.(ltn)
